讓咱們工人更有力量！——我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革一覽

　　8月28日，在中通客車新能源汽車項(xiàng)目總裝車間，工人在對(duì)車輛進(jìn)行調(diào)試和檢查。 ■ 本報(bào)記者 林金彥

　　■ 本報(bào)記者 朱海波 本報(bào)通訊員 儲(chǔ)鵬 于洋

　　年均30余萬(wàn)人參與勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元，產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)舞臺(tái)更廣闊；全市自主評(píng)價(jià)備案企業(yè)達(dá)到539家，備案數(shù)量位居全省前列，產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才道路更通暢；出臺(tái)“人才新政35條”，全市首批共計(jì)879名高技能人才享受補(bǔ)貼，產(chǎn)業(yè)工人地位待遇更優(yōu)越……

　　新變化，見(jiàn)證著我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得的豐碩成果。

　　黨建引領(lǐng)，抓實(shí)黨建促產(chǎn)改

　　作為全市產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)的山東金蔡倫集團(tuán)，探索建立了“黨員聽(tīng)證會(huì)”制度，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工福利保障、勞資關(guān)系等職工關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全體黨員以討論、辯論、質(zhì)詢等形式，現(xiàn)場(chǎng)提出意見(jiàn)建議，集團(tuán)黨委、工會(huì)與企業(yè)董事會(huì)研究，在聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由黨支部向黨員反饋。近年來(lái)，企業(yè)黨員提出并被采納合理化建議224條，助推企業(yè)完成34項(xiàng)技術(shù)革新，攻克66個(gè)技術(shù)難題，直接創(chuàng)造利潤(rùn)8000萬(wàn)元。

　　產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，思想政治建設(shè)必須擺在首位。我市不斷探索加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。目前，全市國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)、新業(yè)態(tài)行業(yè)共建立基層黨組織2100余個(gè)，實(shí)現(xiàn)黨組織全面有效覆蓋。2022年，從優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人積極分子中發(fā)展黨員597名。

　　不斷加強(qiáng)理想信念教育成為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一大特色。我市近年來(lái)開(kāi)展的“習(xí)語(yǔ)‘聊’亮·工心向黨”“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”、工會(huì)志愿者服務(wù)等5000余場(chǎng)主題活動(dòng)，把黨的創(chuàng)新理論送到職工身邊。我市充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，2022年以來(lái)，共推薦表彰全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者4人、山東省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者46人、山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者9人，持續(xù)深入開(kāi)展勞模工匠宣講160余場(chǎng)，受眾2萬(wàn)余人。

　　圍繞中心，服務(wù)大局促發(fā)展

　　聊城處于黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、大運(yùn)河國(guó)家文化公園、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)等重大戰(zhàn)略疊加區(qū)，迫切需要產(chǎn)業(yè)工人提升素質(zhì)和技能。近年來(lái)，我市廣泛組織多層級(jí)、多行業(yè)、多工種的勞動(dòng)技能競(jìng)賽，將競(jìng)賽成績(jī)與產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展、人才評(píng)定、崗位績(jī)效等緊密結(jié)合，精神激勵(lì)與經(jīng)濟(jì)激勵(lì)并重，使各類人才工作上有作為、政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。在2023年6月的第一屆全省職業(yè)技能大賽中，我市獲5金8銀6銅，在同考核組地市中名列第1。

　　在創(chuàng)新增效方面，2022年，聊城市高新技術(shù)企業(yè)增加到610家，帶動(dòng)全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值的比重提高到51.96%，高于全省4.09個(gè)百分點(diǎn)，提高幅度列全省第3。在全省率先成立跨區(qū)域、跨企業(yè)的電力行業(yè)職工創(chuàng)新聯(lián)盟，每年培育推廣職工創(chuàng)新成果40項(xiàng)以上。在產(chǎn)改的推動(dòng)下，我市2023年新增省級(jí)專精特新中小企業(yè)數(shù)量超以往3年之和。

　　工人至上，多措并舉促成長(zhǎng)

　　馮濤，聊城供電公司數(shù)字化與通信工作部信息運(yùn)檢班班長(zhǎng)，作為一名來(lái)自生產(chǎn)一線的產(chǎn)業(yè)工人，先后獲得“全國(guó)技術(shù)能手”、山東省“齊魯工匠”、山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)，當(dāng)選全國(guó)人大代表和山東省勞動(dòng)模范。馮濤牽頭的勞模工匠創(chuàng)新工作室成立以來(lái)，成員共取得國(guó)家專利11項(xiàng)，發(fā)表論文21篇，獲得各類科技獎(jiǎng)57項(xiàng)，1人獲評(píng)“全國(guó)技術(shù)能手”、2人獲評(píng)山東省“齊魯工匠”和省公司“電網(wǎng)工匠”，在全國(guó)、省級(jí)競(jìng)賽中，團(tuán)隊(duì)成員獲得獎(jiǎng)項(xiàng)37人次。

　　勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大。近年來(lái)，我市為產(chǎn)業(yè)工人提供全方位服務(wù)，其主人翁地位突顯。2022年，出臺(tái)“人才新政35條”，對(duì)原有人才政策支持范圍進(jìn)行拓展，全市財(cái)政投入從每年1億元提高到2億元。同時(shí)，將關(guān)愛(ài)觸角延伸，打造新就業(yè)形態(tài)“聊工惠建”品牌，我市成立全省首家市級(jí)新就業(yè)形態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，涵蓋新就業(yè)形態(tài)工會(huì)764家、會(huì)員41280人，有關(guān)工作得到全總、省總等領(lǐng)導(dǎo)批示肯定6次，在全總、省總現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作典型發(fā)言2次。我市作為全省唯一，入選全國(guó)總工會(huì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)創(chuàng)新案例。

　　企業(yè)有擔(dān)當(dāng) 工人有奔頭

　　產(chǎn)業(yè)工人是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

　　企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)工人展現(xiàn)自身技能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最重要載體，搭好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的“舞臺(tái)”責(zé)無(wú)旁貸。企業(yè)要重視產(chǎn)業(yè)工人收入分配方面的保障，一方面，應(yīng)著力完善工資平等協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制；另一方面，企業(yè)應(yīng)完善技能形成與提升體系來(lái)支持工人憑技能提高待遇，在運(yùn)營(yíng)、決策時(shí)多從一線工人的站位出發(fā)。只有這樣，讓產(chǎn)業(yè)工人有奔頭、嘗到甜頭，企業(yè)、社會(huì)和國(guó)家才會(huì)有更加美好的未來(lái)。