守穩(wěn)就業(yè)基本盤 托起群眾幸福夢——我市提升群眾福祉系列報道之二

　　8月25日一大早，度假區(qū)湖西街道辦事處新時代文明實踐協(xié)管員楊婷穿上紅馬甲，精神抖擻地走向社區(qū)執(zhí)勤點，開始了一天的創(chuàng)城巡查工作。

　　因交通事故導(dǎo)致下肢殘疾，難以找到工作，楊婷曾一度陷入迷茫。“今年5月，湖西街道給我提供了一個公益性崗位，讓我每月在家門口就能掙到工資，并且還給繳納保險，有了這份保障，我心里踏實多了。”楊婷的滿足感溢于言表。

　　就業(yè)，一頭牽動著萬千家庭，一頭支撐著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是最大的民生工程。今年以來，我市堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，強力推進(jìn)減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)等工作，就業(yè)形勢穩(wěn)定向好，城鎮(zhèn)居民收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長，人民群眾的獲得感、幸福感進(jìn)一步增強。

　　搭平臺、擴(kuò)渠道、保就業(yè)。我市以“春風(fēng)行動”“金秋招聘月”等專項活動為依托，為企業(yè)與求職者搭建雙向選擇的平臺，全市累計舉辦線上線下招聘活動77場，組織1462家企業(yè)提供崗位4.34萬個，求職人數(shù)超過1.67萬人次；推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動，創(chuàng)設(shè)崗位4.26萬個，招聘上崗3.42萬人。一系列廣開門路的就業(yè)舉措，織密織牢了重點群體特別是困難人員的就業(yè)保障安全網(wǎng)。

　　8月15日，2023年山東省“青鳥計劃”高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動在聊城火熱“開市”。此次招聘活動分為“千名學(xué)子看家鄉(xiāng)”企業(yè)行和“人才夜市”兩個模塊，集個性化定制服務(wù)與大型路演于一體，有效促成學(xué)子就業(yè)意向，推動“青鳥歸聊”。

　　“近年來，聊城市政府積極推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，加大了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，為青年創(chuàng)業(yè)者提供了廣闊的舞臺。正是有這樣的機(jī)遇和支持，讓我們年輕人有信心和勇氣回到家鄉(xiāng)發(fā)展。”參加該活動的英國阿伯丁大學(xué)學(xué)子于軼凡說。

　　高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、國家未來，也是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動力。當(dāng)前，我市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新舊動能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵時期，對青年人才的需求更加迫切，也為廣大青年施展才干提供了更多的機(jī)遇。市委、市政府大力實施“人才強市”戰(zhàn)略和“青年興聊”工程，先后制定出臺“人才新政35條”“青年興聊16條”，持續(xù)推出一系列含金量高、操作性強、惠及面廣的強有力措施，熱切期盼廣大青年學(xué)子選擇聊城、奔赴聊城、就業(yè)聊城。

　　除了舉辦人才招聘會、“人才夜市”外，我市還發(fā)揮國有企業(yè)帶頭作用，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)通過擴(kuò)大有效投資、超前儲備人才、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈帶動作用等措施挖掘就業(yè)崗位，提供更多就業(yè)機(jī)會；做優(yōu)青年就業(yè)見習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力、實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)；加大“三支一扶”招募力度，今年累計征集發(fā)布“三支一扶”招募計劃138個，同比增長7.8%；在258所高校成立“青鳥計劃·學(xué)子聯(lián)絡(luò)站”。一系列政策紅利，推動了越來越多的優(yōu)秀青年與聊城雙向奔赴，為新聊城建設(shè)匯聚起磅礴的青春力量。

　　市場主體是吸納就業(yè)的主陣地。我市創(chuàng)新“政銀擔(dān)”合作模式，放大擔(dān)?；鸶軛U作用，形成政府擔(dān)保基金、經(jīng)辦銀行、擔(dān)保公司三方分險的“政銀擔(dān)”合作模式，有效破解了縣（市、區(qū)）擔(dān)保基金不足的難題。同時，我市全面推行貸款申請資格線上審核，壓縮辦理時限，促進(jìn)貸款發(fā)放提速，被列為全省“智慧人社”一體化平臺建設(shè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)板塊試點。

　　今年以來，我市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10.87億元，惠及創(chuàng)業(yè)主體4500戶，分別同比增長88.7%、46.9%。落實落細(xì)穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策，為3700家參保單位發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助2001萬元，為3167名參保職工發(fā)放技能提升補貼556萬元。聯(lián)合中國銀行聊城分行，為43家小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款1.65億元。

　　“截至目前，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.17萬人，完成全年任務(wù)的73%，超過時序進(jìn)度12個百分點。我們將進(jìn)一步提高政治站位，凝聚部門合力，全力以赴確保各項穩(wěn)就業(yè)工作任務(wù)落實落地，推動全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，以更大力度、更實舉措守牢守穩(wěn)就業(yè)基本盤，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強支撐。”市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任逯國防說。

　　文/記者 岳耀軍 圖/資料圖

　　■短評

　　穩(wěn)就業(yè)需多方用力

　　今年以來，我市人社部門高效統(tǒng)籌全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施，推動了就業(yè)形勢回暖。同時也要看到，當(dāng)前國際形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)仍然面臨挑戰(zhàn)，就業(yè)的總量壓力和結(jié)構(gòu)性問題仍然存在，求職者的“求職難”和部分行業(yè)“招工難”并存。而要想打破這個癥結(jié)，穩(wěn)住就業(yè)基本盤，需要政府、用人單位和求職者形成合力。

　　政府政策要給力。繼續(xù)加大就業(yè)幫扶力度，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難家庭等重點群體就業(yè)。穩(wěn)就業(yè)，關(guān)鍵是穩(wěn)企業(yè)。我市應(yīng)推動落實降費減稅政策，助企紓困渡難關(guān)，從源頭上穩(wěn)住崗位，減少失業(yè)，增加就業(yè)。

　　用人單位引才、用才、留才要用力。人才是企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)競爭歸根到底是人的競爭。一個企業(yè)必須舍得投入“真金白銀”，加強人才儲備，為人才提供實習(xí)鍛煉和施展才華的機(jī)會，傾心引才、精心用才、暖心留才，方能讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)更實。

　　求職者錘煉本領(lǐng)要努力。一技在身，求職底氣才能足，廣大求職者特別是剛走出高校大門的畢業(yè)生，不要好高騖遠(yuǎn)，只有努力提升自己的本領(lǐng)，拓展自己的視野，才能在求職過程中占得先機(jī)，求得主動。

　　多方齊用力，求職將不再難。

　　□ 岳耀軍