“仲心為民”在行動|“雙向旁聽”提質(zhì)效 案卷評查促規(guī)范——市勞動人事爭議仲裁院開展仲裁庭審觀摩暨案卷評查活動

　　為進(jìn)一步深化要素式辦案改革，規(guī)范勞動人事爭議仲裁辦案程序，加強聊城市勞動人事爭議案件監(jiān)督管理，提高案件經(jīng)辦人員責(zé)任意識，5月17日，聊城市勞動人事爭議仲裁院開展仲裁庭審觀摩暨案卷評查活動，組織各縣（市、區(qū)）28名調(diào)解仲裁機構(gòu)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干零距離旁聽市本級仲裁庭審，并對2023年已結(jié)案的卷宗開展評查工作。

　　此次庭審觀摩旁聽了一起一級傷殘工傷待遇爭議案件，仲裁員嫻熟審理，依法開展仲裁庭調(diào)查，合理引導(dǎo)當(dāng)事人雙方圍繞爭議焦點發(fā)表質(zhì)證、辯論意見。申請人和被申請人就請求事實、證據(jù)三性、法律依據(jù)等爭議進(jìn)行激烈交鋒。整場仲裁庭審流程規(guī)范、環(huán)環(huán)相扣、秩序井然。

　　在庭審結(jié)束后召開的座談交流會上，各縣（市、區(qū)）代表結(jié)合各地實際對庭前準(zhǔn)備、庭審程序、庭審紀(jì)律等審理流程依次發(fā)表意見，聊城市仲裁院仲裁員就庭前要素事實梳理、庭審節(jié)奏把控、庭審氣氛烘托、庭審技巧運用等經(jīng)驗逐一進(jìn)行分享。會議對要素式辦案改革、要素式文書撰寫、裁審銜接、“仲心為民”普法宣傳、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等方面提出了新要求。旁聽人員紛紛表示，通過這次旁聽活動切實感受到了庭審的公正和威嚴(yán)，在日常工作中將以案為鑒、以法為據(jù)，進(jìn)一步規(guī)范庭審程序、嚴(yán)明庭審紀(jì)律，不斷增強證據(jù)意識、程序意識、細(xì)節(jié)意識，促使仲裁案件辦理程序公平、公正、規(guī)范、科學(xué)。

　　此次案卷評查活動由市仲裁院從市、縣仲裁機構(gòu)中抽調(diào)多名仲裁業(yè)務(wù)專家骨干，分成三個案件評查小組，沿用分組交互評的做法，嚴(yán)格按照《勞動人事爭議仲裁案件評查項目標(biāo)準(zhǔn)》，采取“人人參與、隨機抽檢、集體商定”的辦法，對全市90本案卷從申請受理、辦案程序、要素梳理、事實認(rèn)定、法律適用、仲裁文書、案卷歸檔等方面進(jìn)行多角度、全方位“體檢”。評查過程中，評查人員以問題為導(dǎo)向，嚴(yán)格按照“一人一案一表”的要求認(rèn)真填寫評查意見，做到案件與問題一一對應(yīng)、問題與承辦人一一對應(yīng)，注重?fù)讣?xì)節(jié)找問題，切實為整改奠定基礎(chǔ)。

　　隨后召開評查結(jié)果反饋座談會。會上總結(jié)介紹了各縣（市、區(qū)）仲裁案件審理過程中的特色和亮點，同時對此次評查發(fā)現(xiàn)的共性問題，逐一梳理分析，結(jié)合案件質(zhì)量管理及監(jiān)督機制，圍繞工作中的焦點、難點問題形成原因、如何提升服務(wù)社會的能力和水平進(jìn)行了深入的分析、探討和交流，提出了解決措施和完善內(nèi)外部監(jiān)督的建議。

　　此次活動是聊城市勞動人事爭議仲裁院認(rèn)真落實市委、市政府“三提三敢”和“誠·清風(fēng)”機關(guān)效能提升相關(guān)工作要求的重要內(nèi)容。通過此次活動，聊城市仲裁員、書記員進(jìn)一步規(guī)范了庭審程序，梳理了辦案流程，提高了文書質(zhì)量，提升了仲裁案件辦理質(zhì)效和水平，達(dá)到了以評查促規(guī)范、以評查促提升的目的。下一步，聊城市勞動人事爭議仲裁院將圍繞全面提高調(diào)解仲裁隊伍專業(yè)能力，建立市縣兩級“雙向旁聽”常態(tài)化工作機制，健全案件質(zhì)量評查工作長效體系，查找不足、互學(xué)共鑒、同步提升，進(jìn)一步強化仲裁管理監(jiān)督，推動聊城市調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展。