聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局多措并舉強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)

　　市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，多措并舉強(qiáng)化年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)年輕干部不斷增強(qiáng)能力本領(lǐng)，激勵(lì)引導(dǎo)年輕干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為。

　　樹立鮮明用人導(dǎo)向。樹立注重實(shí)踐、注重業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的選人用人機(jī)制，大膽選拔牢固樹立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持真抓實(shí)干、埋頭苦干，在急難險(xiǎn)重、重點(diǎn)工作中做出突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)發(fā)揮干部選拔任用的風(fēng)向標(biāo)、指揮棒作用，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。比如對(duì)一名從基層遴選上來(lái)的年輕干部，工作積極主動(dòng)，思路清晰，各方面表現(xiàn)突出，在提拔擔(dān)任副科長(zhǎng)一年多后，即調(diào)整擔(dān)任重要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，成為能獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀年輕干部代表。

　　提升年輕干部素質(zhì)能力。強(qiáng)化年輕干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”，針對(duì)年輕干部成長(zhǎng)需求，開展全面從嚴(yán)治黨、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、農(nóng)業(yè)強(qiáng)市建設(shè)等精準(zhǔn)靶向培訓(xùn)。注重在干中學(xué)、學(xué)中干，以干促學(xué)，有組織有計(jì)劃地把年輕干部放到基層一線，放到急難險(xiǎn)重、艱苦吃勁的崗位磨煉，持續(xù)做好援派掛職工作，推薦4名年輕干部參加援青、援渝工作，選拔1名年輕干部到省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳學(xué)習(xí)鍛煉，讓干部在火熱實(shí)踐中砥礪品格、錘煉筋骨、增長(zhǎng)才干。

　　加強(qiáng)年輕干部管理監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見，自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好班子、帶好隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是年輕干部教育監(jiān)督管理。充分發(fā)揮考核工作的“指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器”作用，通過(guò)綜合考核評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果作為年輕干部提拔重用的重要參考依據(jù)。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的原則，旗幟鮮明為想干事、能干事的干部撐腰鼓勁，支持干部在政策允許范圍內(nèi)放開手腳一心干事，解決干部后顧之憂。