聊城聯(lián)通“總經(jīng)理在線”匯聚群智激發(fā)員工干勁

　　“請問今年公司U才生激勵政策較往年有無變化？”“建議進(jìn)一步做好9600169寬帶專家熱線宣傳”“明年有無擴(kuò)建職工宿舍計劃？”……

　　“零距離”互動，“心與心”溝通。11月26日，聊城聯(lián)通組織開展2024年“總經(jīng)理在線”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，聚焦公司經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)支撐和企業(yè)文化建設(shè)，全面落實員工關(guān)心關(guān)愛，暢通職工參與企業(yè)民主管理的通道，助力企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。公司黨委書記、總經(jīng)理張之建，副總經(jīng)理、工會主席張永利，市場、網(wǎng)絡(luò)、政企、客服、人力、辦公室、黨群(工會)等部門負(fù)責(zé)人在主會場參加。

　　此次活動通過OA辦公平臺實現(xiàn)與員工的 “面對面”溝通，廣泛收集一線員工的意見和建議，共同探討公司發(fā)展策略，在線交流持續(xù)近兩個小時。員工們積極參與，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，就公司市場發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)支撐、辦公環(huán)境、員工關(guān)懷等議題提出意見和建議，張之建認(rèn)真聽取，坦誠交流，對員工提出的24條問題和建議，全部現(xiàn)場在線解答。

　　匯聚員工智慧，傾聽員工心聲。聊城聯(lián)通連續(xù)多年開展“總經(jīng)理在線”活動，強(qiáng)化了企業(yè)與員工之間的直接交流互動，拓寬了員工表達(dá)個人意見和建議的渠道，堅定了員工與企業(yè)共成長的信心與決心，增強(qiáng)了企業(yè)向心力、凝聚力，提升了員工的歸屬感和滿意度，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。（陳金嶺 念曉奇)