當(dāng)好職工的“娘家人”——聊城市總工會五年工作綜述之三

　　■ 本報(bào)記者 岳殿舉

　　本報(bào)通訊員 儲鵬

　　“累了能歇腳，渴了有水喝，飯涼能加熱，應(yīng)急有藥品，太方便了。”12月11日，在東昌府區(qū)名人苑社區(qū)示范性工會驛站里，正在等待手機(jī)充電的騎手老張滿意地說，這里是他解決日常所需的“小港灣”。

　　工會是職工之家，工會干部是職工的“娘家人”，也是廣大職工的代言人和利益守護(hù)者。

　　五年來，聊城市總工會堅(jiān)持竭誠服務(wù)職工的工作理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，著重抓好智慧工會建設(shè)、維權(quán)服務(wù)、陣地建設(shè)，持續(xù)打造服務(wù)品牌，有效提升了廣大職工的獲得感、幸福感。

　　持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會”進(jìn)程，6966個(gè)單位建成網(wǎng)上工會組織，平臺入駐商家454家，累計(jì)開展惠工活動56004個(gè)，惠及職工264.11萬人次。扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)療普惠的線上運(yùn)營，醫(yī)療普惠項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院數(shù)量達(dá)到30家，實(shí)現(xiàn)了市級與縣級、綜合與?？?、公立與民營三個(gè)維度的全方位覆蓋，累計(jì)惠工金額達(dá)2000余萬元。齊魯工惠·聊城頻道連續(xù)4年被全國總工會評選為“互聯(lián)網(wǎng)+工會”普惠服務(wù)最具影響力平臺。

　　堅(jiān)持職工至上聚民心，維權(quán)服務(wù)成效顯著，聚力推進(jìn)職工維權(quán)服務(wù)。五年來，聊城市總工會扎實(shí)推進(jìn)法律援助服務(wù)站實(shí)體化建設(shè)，依法實(shí)施工會勞動法律監(jiān)督，組織全市各級工會深入800余家企業(yè)開展勞動用工法治體檢，開展普法宣傳活動2300余次。與聊城市信訪局合作成立“職工維權(quán)前哨崗”，創(chuàng)新建立職工依法維權(quán)多元糾紛化解聯(lián)動協(xié)作六項(xiàng)機(jī)制，參加“春風(fēng)化源頭”活動41次。全力做好困難職工幫扶救助工作，對市直在檔困難職工檔案進(jìn)行動態(tài)管理，開展常態(tài)化幫扶救助，撥付各級幫扶資金80余萬元；開展“送清涼”“送溫暖”慰問活動，累計(jì)投入資金93萬余元。

　　做好工會工作與站點(diǎn)服務(wù)結(jié)合文章，讓戶外勞動者享受更加周到貼心的關(guān)愛服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工陣地建設(shè)新突破。五年間，我市全力做實(shí)做優(yōu)工會驛站工作品牌，全市有12個(gè)站點(diǎn)獲得全國“最美戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)”稱號。2024年，聊城市工人文化宮建設(shè)完成，結(jié)束了聊城市沒有市級工人文化宮的歷史，在堅(jiān)持公益性、服務(wù)性的基礎(chǔ)上，市工人文化宮將積極探索社會化市場化運(yùn)作，為職工提供高品質(zhì)服務(wù)。

　　每年春秋季，“工益就業(yè)·春風(fēng)送崗”“金秋招聘月”等系列就業(yè)服務(wù)活動都會如期舉辦，這是聊城市總工會提升工會就業(yè)服務(wù)效能的重要舉措。為推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提檔升級，聊城市總工會創(chuàng)新開展工會系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，打造工會365天“不打烊”的線上招聘服務(wù)平臺，實(shí)施困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)“金橋計(jì)劃”，利用“職工之家”App開展“工會幫就業(yè)”線上直播招聘活動，切實(shí)為職工解決就業(yè)難題。不僅如此，聊城市總工會還著力深化工會培訓(xùn)促就業(yè)行動，為困難職工、轉(zhuǎn)崗分流職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點(diǎn)群體開展“訂單式”“定向化”培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)率。大力實(shí)施工會助力鄉(xiāng)村振興行動，加大工友創(chuàng)業(yè)園培育選樹力度，全市37家單位被評為省級工友創(chuàng)業(yè)園。

　　五年來，聊城市總工會秉持“用‘實(shí)干指數(shù)’來提升職工‘幸福指數(shù)’”的理念，情系職工、服務(wù)職工，爭做職工群眾的“貼心人”，成為廣大職工合格的“娘家人”。