東昌府區(qū)開展鄉(xiāng)村公益崗項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)

　　本報(bào)訊 （張尤佳） 12月18日，筆者從東昌府區(qū)獲悉，為深入貫徹落實(shí)公益性崗位政策，提升公共就業(yè)服務(wù)能力，該區(qū)積極開展鄉(xiāng)村公益崗項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

　　鄉(xiāng)村公益性崗位是消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和長(zhǎng)期失業(yè)人員，提高鄉(xiāng)村地區(qū)低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵舉措。該區(qū)實(shí)行鄉(xiāng)村公益性崗位“一體化”政府補(bǔ)貼政策，按最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)17元/小時(shí)，每天工作2小時(shí)，每月20個(gè)工作日，每人月工資680元，年補(bǔ)貼金額8160元。其中，省級(jí)財(cái)政每人補(bǔ)貼4000元，不足部分市級(jí)承擔(dān)40%、區(qū)級(jí)承擔(dān)60%。2022年度聊城市分配東昌府區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位4170個(gè)，2023年度分配4230個(gè)。東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一開發(fā)并定期發(fā)布崗位需求，審批組織上崗；鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和統(tǒng)一管理；村（社區(qū)）參與具體使用管理。

　　目前，評(píng)價(jià)組已對(duì)該項(xiàng)目的決策、績(jī)效目標(biāo)、資金投入、組織實(shí)施等方面進(jìn)行了系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為下一年預(yù)算安排的參考依據(jù)，以提高財(cái)政資金的預(yù)算管理水平和使用效益。