以企業(yè)家為師 甘當(dāng)“小學(xué)生”——制造業(yè)強(qiáng)市三年攻堅(jiān)突破行動(dòng)系列評論之三

　　■ 本報(bào)評論員

　　在全市制造業(yè)強(qiáng)市三年攻堅(jiān)突破行動(dòng)暨產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制推進(jìn)工作會(huì)議上，信發(fā)集團(tuán)、魯西集團(tuán)、三和集團(tuán)、乖寶集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人分別作表態(tài)發(fā)言。市委副書記、代市長張百順對4位企業(yè)家的發(fā)言予以高度評價(jià)，認(rèn)為他們的發(fā)言慷慨激昂，體現(xiàn)了昂揚(yáng)向上、大干快上的雄心壯志，強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以企業(yè)家為師，甘當(dāng)“小學(xué)生”。

　　企業(yè)是市場的細(xì)胞，企業(yè)家身處一線，第一時(shí)間感知市場風(fēng)雨，是市場經(jīng)濟(jì)的弄潮兒，他們身上的很多特質(zhì)值得學(xué)習(xí)。

　　要知道桃子的味道，就要親口嘗嘗；要學(xué)會(huì)游泳，就必須在水中反復(fù)練習(xí)。同樣，要懂得如何做好經(jīng)濟(jì)工作，就要多到企業(yè)去。這種“到企業(yè)去”不是形式主義、官僚主義，而是為了發(fā)現(xiàn)和解決問題。毛澤東同志在《必須注意經(jīng)濟(jì)工作》中說：“官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)方式，是任何革命工作所不應(yīng)有的，經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作同樣來不得官僚主義。”時(shí)下，我們有些政策落地效果不佳，一個(gè)重要原因就是不了解一線情況。僅憑一知半解制定的政策難以抓住“命門”，就像毛毛雨，雨過地皮濕，不解渴。

　　如何改變呢？答案就在企業(yè)中，就在企業(yè)家那里。邁開雙腳，到企業(yè)去、到車間去，會(huì)有很多收獲，前提是要有甘當(dāng)“小學(xué)生”的心態(tài)，真心實(shí)意地拜企業(yè)家為師。在這個(gè)課堂上，可以學(xué)到企業(yè)家精神，學(xué)到迎難而上、危中求機(jī)的膽識，學(xué)到踏實(shí)肯干、不務(wù)虛功的作風(fēng)。

　　以企業(yè)家為師，也要與企業(yè)家為友，為企業(yè)真心實(shí)意解難題。刀要在石上磨，人要在事上練，企業(yè)的困難就是領(lǐng)導(dǎo)干部的考題，是鍛煉本領(lǐng)的磨刀石。多做幾回“熱鍋上的螞蟻”，多接幾回“燙手的山芋”，這未嘗不是一件好事。同時(shí)，在為企業(yè)紓難解困中樹牢群眾觀點(diǎn)，拋開官僚主義、形式主義，這對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的成長進(jìn)步、對黨性修養(yǎng)的提高都是大有益處的。

　　全社會(huì)要大力營造尊重愛護(hù)企業(yè)家的氛圍，大力培養(yǎng)有膽識、勇創(chuàng)新的企業(yè)家隊(duì)伍，大力褒獎(jiǎng)貢獻(xiàn)突出的企業(yè)家群體，讓新時(shí)代企業(yè)家精神在聊城大地大放光芒。