聊誠評丨力戒形式主義官僚主義

　　當(dāng)前，聊城發(fā)展正處在爬坡過坎、振翅欲飛的關(guān)鍵時期，建設(shè)“六個新聊城”，推動各項工作爭先進位任務(wù)艱巨繁重。但越是任務(wù)艱巨繁重，越需要全市黨員干部主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，以更加務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)抓落實，切實增強為黨盡責(zé)、為民負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識，狠抓落實的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，時時處處盡到責(zé)、盡好責(zé)。這要求我們從嚴(yán)整治形式主義官僚主義，引導(dǎo)各級干部真正撲下身子，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)狠抓落實。

　　加強思想教育。要經(jīng)常性開展理想信念、黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于反對形式主義官僚主義的重要論述，以理論上的清醒確保政治上的堅定，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)抓落實，不折不扣把黨中央決策部署和省委、市委工作要求落實落地。要把糾治形式主義、官僚主義擺在突出位置，全面檢視形式主義、官僚主義問題，分析根源，對癥下藥，改出實效。

　　抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。習(xí)近平總書記指出，基層的形式主義，根源不在下面，而是上行下效。上面有官僚主義的要求，下面就會有形式主義的應(yīng)對。轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從自身抓起，身體力行、以上率下，工作重心下移，形成“頭雁效應(yīng)”；要帶頭撲下身子干實事、謀實招、求實效，全面檢視自身和本地區(qū)本單位存在的形式主義、官僚主義問題，有針對性地抓好整改。

　　提升能力水平。克服形式主義官僚主義工作套路，必須學(xué)習(xí)掌握新時代推動改革發(fā)展的基本方法。比如，樹立問題導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題，解決突出矛盾和問題；善于從小處切口、點上發(fā)力，不斷提高工作精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平；規(guī)范督查、調(diào)研活動，嚴(yán)格落實“四不兩直”，提高工作質(zhì)效，等等。這些工作方法，掌握得越多，工作就越實、成效就越明顯。

　　深化基層減負(fù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，為整治形式主義、減輕基層負(fù)擔(dān)、破解發(fā)展難題注入強大動力。要自覺把自己擺進去，對困擾基層的形式主義問題進行排查起底，主動認(rèn)賬，立行立改。要轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，樹立崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。特別要厘清不同部門、崗位的職責(zé)，防止向基層推諉和轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，以正確的用人導(dǎo)向和有力的制度保障激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　李子濤