聊誠評丨做好供需對接 助力“青年興聊”

　　9月，學(xué)生們陸續(xù)開學(xué)，高校畢業(yè)生則開始步入社會，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新鮮血液。這兩年的畢業(yè)季尤其不同，一方面，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高；另一方面，疫情疊加經(jīng)濟(jì)下行等因素，導(dǎo)致就業(yè)形勢嚴(yán)峻。聊城的情況也差不多，一方面是畢業(yè)生人數(shù)比去年有較大增長，另一方面是企業(yè)用工需求下降。不僅如此，因多種原因?qū)е碌钠髽I(yè)“招工難”和青年“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性問題還比較突出，這就要求我們加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，做好供需對接。

　　高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既是民生問題，也是發(fā)展問題。幫助這個(gè)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，不僅關(guān)系當(dāng)下，更影響未來。

　　做好供需對接，要寫好“需”的文章。解決就業(yè)問題最直接、最有效的辦法，就是市場化供給與政策性供給相結(jié)合，挖掘更多人崗相適的就業(yè)崗位。企業(yè)是吸納就業(yè)的重要載體。讓企業(yè)愿意招人，有信心招人，有希望招到合適的人，需要教育、人社等部門和單位下一番“苦功夫”“細(xì)功夫”。其中包括對就業(yè)崗位需求進(jìn)行全面、精準(zhǔn)摸排，包括落實(shí)好企業(yè)吸納就業(yè)降稅費(fèi)、擴(kuò)補(bǔ)貼政策，以鼓勵(lì)企業(yè)開發(fā)更多就業(yè)崗位等等。

　　做好供需對接，要做好“供”的服務(wù)。畢業(yè)生缺乏及時(shí)準(zhǔn)確的就業(yè)信息和渠道，是導(dǎo)致就業(yè)難的原因之一。教育、人社等相關(guān)部門要與高校、企業(yè)聯(lián)合，組織開展就業(yè)見習(xí)、招聘對接、社會實(shí)踐等活動，讓高校畢業(yè)生廣泛獲取就業(yè)信息，找到崗位資源。同時(shí)，教育、人社等部門要聯(lián)合高校，持續(xù)有效開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，幫他們做好職業(yè)規(guī)劃，樹立正確的就業(yè)觀念，幫助實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　做好供需對接，要優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。高校畢業(yè)生等青年人才，是推動地方發(fā)展的寶貴資源。去年以來，我市圍繞建設(shè)青年發(fā)展友好型城市，推出“人才新政35條”，實(shí)施“青年興聊”工程，出臺一系列惠青政策，努力營造有利于青年成長成才的良好環(huán)境。政策供給要持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺要持續(xù)發(fā)力，既要支持青年人才選擇在聊就業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也要支持自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進(jìn)一步拓展就業(yè)空間，讓更多青年人才在聊城留得住、發(fā)展好。

　　趙宗鋒