高新區(qū)開啟“云上高新”引才新模式

　　本報(bào)訊（記者 王培源）“我們通過(guò)前期入企調(diào)研，梳理出企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和崗位需求，并按需將崗位進(jìn)行分類，同時(shí)有針對(duì)性地了解目標(biāo)高校畢業(yè)生資源信息，讓招聘單位充分了解高校畢業(yè)生情況。”4月26日，高新區(qū)舉辦“春季招聘——就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”2022年第12場(chǎng)線上直播活動(dòng)，高新區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長(zhǎng)馬歡向記者介紹，為暢通才企信息渠道，高新區(qū)向全區(qū)近400家企業(yè)征集信息，其中200余家有人才需求的企業(yè)提供崗位3800余個(gè)。

　　“本次線上招聘共提供軟件開發(fā)、軟件測(cè)試、網(wǎng)站維護(hù)等十幾個(gè)崗位，與聊城大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院開辦專業(yè)高度契合。”馬歡告訴記者，今年，高新區(qū)積極對(duì)接企業(yè)需求，組織線上專場(chǎng)招聘，將直播鏈接直接投送到畢業(yè)班微信群內(nèi)，精準(zhǔn)開展才企對(duì)接。

　　近年來(lái)，高新區(qū)通過(guò)創(chuàng)新實(shí)施“云上高新”品牌計(jì)劃，依托聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，在全市率先搭建線上直播平臺(tái)，確保疫情期間招商引資“不斷鏈”、招才引智“不斷線”。“云上高新”引才新模式立足“三精一準(zhǔn)”，即精密組織、精心對(duì)接、精細(xì)服務(wù)、準(zhǔn)確匹配，打通才企供需信息壁壘，充分盤活信息資源，不斷破解人才資源瓶頸，加速產(chǎn)才融合，持續(xù)推動(dòng)構(gòu)建線上“雙招雙引”新格局。

　　“雖然信息掌握了，但盲目地開展線上招聘往往會(huì)淹沒在海量信息中，只有細(xì)分行業(yè)、細(xì)分專業(yè)，才能精準(zhǔn)定位。”在馬歡看來(lái)，堅(jiān)持精準(zhǔn)引才是“聚天下英才而用之”的前提。

　　為更好地幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，高新區(qū)還在直播中投放“人才政策大禮包”，開展“云宣講”，詳細(xì)解讀人才政策，為畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。截至目前，高新區(qū)已對(duì)接9所高校36個(gè)專業(yè)。